亲和力：

女人最美丽的不是花多少钱美容，而是一脸灿烂的笑容，永远保持一种真诚的微笑。

影响力的体现：你能影响别人就是领导

好的领导力：员工愿意追随你 

影响力是改变的能力 是一种自觉行为的体现

一举一动体现管理水平 你的影响力没有变成

自觉地行为

领导是一种通过你的方法 你的行为来改变行

为的方法。    养     一定有时间。领导行为

是长期形成的。性格决定命运，性格是习惯形

成的，习惯是长期形成的。

第三. 影响力是一种认同，亲和力，叫别人

喜欢你。

领导力是无处不在的，是把握人的能力

领导四格境界：侮之   畏之  亲而誉之  太

上 不知而有之

影响力是一种自觉的行为。

领导是一种改变的行为。

顾客的影响力

影响力是改变的能力

领导力自觉行为的体现。

领导力就是影响力。

领导是个长期的过程。

养---培养。养生。休养。养成好的习惯

影响力是一种认同。

真诚的微笑是最美丽的工具。

领导力的体现是影响力。

领导力的特点就是有长期的一个东西，影响力是一种认同（喜欢，亲和力）

养（培养、养生、修养、养成）

太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。

影响力无处不在。

你能影响别人，你就是领导。

领导力就是影响力，影响力是一种改变的能力。

一个企业好不好，不要看领导怎么说，要看员工怎么做。

影响力在平时，领导是一个长期的过程。

领导力是无处不在的，领导力的本职是对人的影响能力。

影响力的特点：

1. 有人愿意追随；

2. 是一种自觉的行为；

3. 是一种认同。

领导的四个境界：侮之、畏之、亲而誉之、不知而有之。——老子

太上 不知而有之

领导力无处不在，领导力就是影响力

领导力的特点

第一，员工喜欢追随你

领导与被领导之间，必须要有接触，正确的接触

第二，领导力是一种自觉的行为

一举一动体现管理水平，企业的领导力是从员工的身上体现出来的

你的影响力没有变成别人的自觉行为

家庭领导力，你的行为应该变成孩子的自觉行为

养--时间，坚持，长期

领导所影响的自觉行为时是长期培养的

学会教养孩子--长期的过程

第三，影响力是一种认同--亲和力

灿烂真诚的微笑，爱

管理要有明确的目标

影响力的本质是改变

改变的本质是随时随地随人去提出建议和改变的方法

领导力无处不在

领导力是一种对人的影响力-把握人的能力

领导的四个境界

一、侮之--打骂

二、敬畏之

三、亲而誉之

四、不知而有--不知道你在哪，但员工做事感觉处处与你有关，在场跟不在场一样

好的企业影响社会

内部--员工的影响力影响顾客

部门--去影响我们的员工

高层领导-影响部下

老板的影响力是整个企业

tips：

1：领导力是长期的一个产物。

2：太上，不知而有之。