2111

2111的笔记

来自流行键盘基础-5(2)

第六课   数好拍子和弦的练习 1。。51指的练习左手右活左手  5度  右活  活用

来自流行键盘基础-3(2)

第二部分十要点1指尖触键2为了块,必须先慢3不要伸入黑键4绝对不要中断5严格遵守拍子第五课单手试奏演奏先练右手,再练左手。两手合练*数着拍子弹右手先练,接着练···最后两手合练。   

来自会计方法(2)

第五节,会计方法一   会计方法包括,会计核算方法,会计分析方法,会计检查方法。。主要,会计核算方法。二会计核算方法1,设置会计科目与账户:会计对象的分类有 单式记账(个体户小饭店等··),复式记账2,复式记账:3填制与审核会计凭证:(1原始凭证,收据等火车票 等,2记账凭证统一的格式·然后登会计账簿。)明确责任,记录业务。。4登记张博:连续,分类,系统记录经济业务。5成本计算:按各对象归集分配生产费用。。6财产清查:保证记录真实,完整7编制会计报表:定期,通用的会计信息的输出形式。。第二章,会计要素6大要素:资产(股东),收入;负债(债权人),费用;所有者权益(投资人),利润。。财务状况和经营结果。一,资产的定义。。钱的实物表现,,,能带来经济效益的一切经济来源。二,资产的特征1,是经济资源 2,具有所有权或控制权。。3可用货币计量三资产分类1按流动性2 按计价方式(货币性资产与非货币性资产)3按实物心态(有形资产与无形资产)。。。  

来自提升人际交往能力的五把钥匙11(1)

自我状态要应情景而变···1管理实践中 ,强大积极的成人自我2业余生活中,积极的母性自我和自由童心3规章制度上重大原则,积极的父性自我,和成人自我4晚会上应多为 积极的儿童自我。。这是克服刻板的自我。。对待优秀员工,积极的成人自我,多些更高的挑战中等,母性自我绩效差,母性自我和成人自我违纪,父性自我和成人自我乖巧,积极的成人自我,减少其儿童自我孤儿弃儿,母性自我············改善                                    

来自会计的定义(1)

名称  会计学。。  中国时代出版社。。。总论会计要素账户和复式记账工业企业主要经济业务的核算账户的分类会计凭证会计账簿财产清查会计清算形式会计报表······第一章   总论会计的定义  : 会计是以货币为主要计量单位反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。(如管理活动论,经济手段段论。信息系统论)会计是一种专门的经济核算方法(业务核算,统计核算,会计核算),企业运动,物资的运动和价值运动的统一体。会计是一种经济信息系统(按照一定的程序,反映整个的经营活动)会计是一种专业管理活动(参与决策)思考题:什么经济越发展,会计越重要?会计的职能核算职能:指会计通过确认,计量,记录,报告,从数量上反映各单位已经发生或完成的各项经济活动,为有关方面提供有用额信息。确认最重要。。。。监督职能  

来自美国,我们的故事1,2(1)

移民,烟草清教徒英国人,清教徒,土著人

来自资产(1)

资产分类1按流动性分离《变现能力》(流动资产,非流动资产)。。3分钟····

来自流行键盘基础-2(1)

第三课认识音程与C大调音阶音程···feeling伴音···两健之间,无法容纳其他健              DO  到升DO,小二度全音,  2个伴音。  大二度爵士像情书流行,古典的白话文小三度,全加半,3个半音大三度,4个半音。全全半全全全半··和弦···本位转位  

来自会计核算的一般原则(0)

2    历史成本原则,  各会计要素的计量应以交易发生时的实际交易价格为准计价。。计价后一般情况下, 不允许改变。 3,配比原则。。收入与相关的成本费用在同期进行确认和计量。。4,划分收益性支出和资本性支出····@资本性支出,涉及到本期和以后的收益(如房子和机器设备)。。。@收益性支出,花钱的在本期(水费和电费,等)问,2台计算机 价值1万2  使用三年,是什么支出? 资本性支出。今年,计4千今年的利润就差8千···三 修订性原则:¥1谨慎性原则----也称稳健主义,不得多计资产或收益,少计负债或费用。2重要性原则-----3实质重于形式原则----经营租入,融资租入(专门的租赁公司租入,相当于金融公司,租入长就归给自己了)。。重点:1责发生制,2史成本,3比,4分收益性支出和资本性支出原则,5慎性原则,6实质重于形式原则。。。

来自提升人际交往能力的五把钥匙10(0)

每周:  ····10分·····积极的自我评分消极自我评价的评分···突发事件的自我的评分···1保持对下属的自由童心的敏感·····2和对部下错误的容忍,增强对合理性错误的容忍延迟评判,避免贴标签。“无对错评判”···坚持:事实- 思考为导向走动式管理··看到····16分钟····批判性思考,独创性思考分析团队的自我结构用心赏识和接纳的团队····无条件尊重和无对错的价值评判。

来自基础:佛洛依德(0)

精神分析学斯金纳佛罗伊德梦境,口误等心里观点。······无意识动机你的头脑存在三种不同的思维模式自我  本我  超我自我。。。本能 ,欲望  性,本我····现实原则  是盲目的超我····发展为性心理学理论他认为人格发展五个阶段1 口腔 2肛门  3性器官4潜伏期本我 原始的欲望   超我  道德感的压制···升华自我联想机制帮助病人分析他想到的问题。。梦的压抑···会造成恐惧显性梦境和 隐性梦境。。作品以及痛苦故事,都是作者的无意识动机,对某些问题的偏见,或者表达一定的主题。。寻找全能的神,其实质是其发展期缺乏的父亲形象的一直替代品升华··你保存了许多能量移植···投射····可证伪性```佛罗伊德在分析的过程中,证明了自己的正确性而非实验。心里治疗取得的重大成果你付出的越多,你喜爱的程度就会越多。 研究大脑和心里,以及神经。。 伊拉克特拉情结,,实际上是阴茎嫉妒 

来自客户说服技巧-1(0)

1.。NLP叫做神经语言程式学。2.大多学来的  沟通和说服力。3.影响人的生活与生命的质量取决于你的沟通力和说服力4.NLP构架a又叫结果学b剔除害怕被拒绝等思维障碍c研究神经系统  

来自介绍(0)

 。1  不缺课。2 阅读指定材料 发展心理学社会心理学临床心理学···· 

来自我们如何交流?思想,语言和手语(0)

达尔文:语言是天生的。34分钟·····                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

来自找回真我的旅程(初步治疗)(0)

抑郁产生逃避的心里状态·抑郁带来的影响1······情绪  情绪变得低落不要太关注情绪状态。。情绪开不开心是需要的反应。。。需要满足,就会开心,,需要未满足,就会变得不开心。。。抑郁的想象力的增强,幻想自己想到达的生活。。了解自己的需要,然后争对去治疗自己。紧绷的神经,沉重的大脑,失眠 等···服药可改善 大脑理论上,情绪低落或快乐感减少,二者有其一。失眠障碍,有罪感,········19分钟抑郁产生的原因,1遗传 ,2成长经历3社会文化4喜欢博得别人的肯定自我信念,点内在驱力,面思维和情绪的关系。。。最明显的是自我贬低。情绪化··自我中心思维。。方法,1心灵记录本,2如果我的情绪可以说话,他将对我说些什么? 3学会感觉。。。自我心灵的对话········看到80分钟····培养对自己的爱与同情心对自我的肯定。是真正的自信,,,   

来自基础:斯金纳(0)

我们为何有无意识?斯金纳,强调学习的重要性人类的自然属性并无差异,差异的是他们的家庭环境,所受教育等习惯化,使你形成很多经验可以判断一件事物是否有害。经典条件作用无条件作用对性起着一定决定作用一般来说,行为随着奖励而增加,随着惩罚而减少加西亚效应  

来自提升人际交往能力的五把钥匙03(0)

任何事物,阴阳两面父性自我的阳面:正义感强,责任心强,有魄力。捍卫一种核心价值理念。。强大到一定程度,会暴露出父性自我的阴面的特征:主观经验之上,独断独行,官僚心态的温床。@ 重点:::喜来登酒店管理集团:对于员工的错误不要急于职责,先听一分钟,再问一分钟,再思考一分钟..1。。。战略方向和制度维护,2。。。优秀部下和业绩差的同样对待。3。。。普通员工和特殊员工。。三点都有表现出相同的积极的父性自我。积极的父性自我:消极的父性自我: 

来自提升人际交往能力的五把钥匙04(0)

母亲自我:积极的阳面:温和亲切,有同情心,好助人为乐,易亲近,有人情味,产生一种亲切感。产生强大的凝聚力。过于强大,表现出阴面,多管闲事,易干涉人,过度包容,容易偏爱某些人。。影响的下属能力的最大发挥。