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笔记

来自曾仕强论三国智慧 1-不打不相识(0)

一个人到了新环境,第一句话往往决定成败谋定而后动 

来自曾仕强论三国智慧 2-得意勿忘形(0)

每一句难听的话最后都是回头箭,刺伤自己!

来自薪酬01(0)

留不住员工的原因:1、前景2、企业文化3、薪酬不合理,回报而不足4、上下级关系5、考核不公平 经济危机四个阶段1、通胀通缩2、恶性竞争3、经济破坏‘4、恢复和高涨 经济危机周期6年以上。中小企业严重破坏。上游企业破坏大。 中国法律和福利将有质的飞跃。 对企业当前建议:现金之上。优先准备。成长之上。风险管理。砍掉成本。让制度代替人。企业不赚钱是犯罪管理的核心在于不是管理员工,是管理干部。企业系统:企业自动成长,经受风险 人力资源管理:1、职业生涯规划2、人才招聘3、薪酬管理4、绩效考核5、培训6、流程再造7、人才战略规划 一切系统的源头是---爱 薪的含义1、工资2、劳动所得3、物质回报酬的含义:敬重与报道---精神  

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