职场秘籍-传统职业规划向我们隐瞒了什么（上）-tmacrever

职场秘籍-传统职业规划向我们隐瞒了什么（上）的笔记

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生涯发展-揭开行业波动的秘密！的笔记
行业和职业的关系揭秘职业思维的人，永远走不出按时间挣钱的死循环个人发展的最低层次，时间换钱生涯决策-行业波动的秘密事业选择的战略方向：1，行业的波动规律对一个人的事业成败影响起关键作用2.在任何一个时期，都有三个选择摆在每个求职者的眼前3，未来10年的新兴行业也主要集中与创新服务业4，每个行业内会有新兴的细分行业来代表未来的趋势对基本的行业来代表未来的趋势对外部环境不了解，井底之蛙看世界
生涯发展-个人的发展与职业，行业的关系：行业决定职业！的笔记
迷茫和困惑的原因：站在自己眼前问题;1.2,3打开你的眼界，开阔你的视野传统的理论，需要了解自己外部的规律，天天研究自己不应该尝试和探索学习，高人指点站在山顶上看地下，能让你少走很多发现规律，找到自己的方向行业和职业交汇就是职业定位，行业在前，职业在后一个人生涯发展关键决策的核心是企业的业务内容，也就是行业类别男女都怕选错行业，隔行如隔山美国环境和我们不一样，美国职业体验过程多得多美国全面发展，都很均衡，我们应试教育的环境下，中国职业规划，男女都怕选错行业，隔行如隔山进了不同的圈子，走了不同路，上山下山很难要看企业的业务内容内容决定形式行业决定职业本质是由于内容决定，要看本质现有社会需求才有行业有了行业才有职业人的事业感情只能在内容上，不可能是形式上人的事业方向取决于感情依托，也就是行业上没有人会喜欢销售，一个喜欢做老师，只是表面的意识，看到学生的改变触动他，大家感情依托在什么内容上职业容易变化，行业不容易变化，报名表上面写上自己的信息做过大部分工作，一件事情没有变的，行业的职业方向都做过一个东西没有变化，发展成为一个专业人士行业就是列车，职业就是座位改变命运的是列车，不是座位行业和职业的把握
生涯发展-个人的发展与职业，行业的关系：选择和努力哪个更重要？的笔记
职业生涯前5年，我走了不少弯路；职业生涯后5年，我的发展顺风顺水思考：我梳理自己观念：人生的两次关键选择1.选大学，选专业2.选择第一份工作选择的标准是什么：什么决定一个人的命运:把握社会的需求，越平明越努力，却离成功越远时间（青春）-资本（自由支配）-经验（技术技能）核心竞争力只有时间，时间...刚毕业的人只有青春时光，新的行业都是一张白纸，明规则和潜规则，需要话时间增长经验，第二阶段，才有可能网第三阶段转化，收获的资本，三种不同的状态，只有青春时光，经验也是一种能量很多人在一个行业的时候求职就是投资，求职就是投资，，求职就是投资，投资投对方向，每座山是要换时间，与资本观念一致去考虑未来，启明创投
职场秘籍-传统职业规划向我们隐瞒了什么（下）的笔记
先知已，再知彼知己：性格，兴趣，能力，价值观和个体资源；知彼：职业特点先知彼，再知己毕业的时候三类人：营销方向会计行政产品研发时间：十年之前的性格，十年之前的不一样，十年塑造了性格，职业对于发生了重塑更重要的方向，改变性格或者方向内向的人，没有激发和激励网络营销：都是内向的人，其余人都是坐不住思维模式决定发展方向传统职业方向会造成这个职业创造模式，是否找到工作，工作能有多少钱雇佣关系是与时间来衡量。不要根深蒂固社会上两种人，不是这样思维，总有几个人思维就是不一样，发现没有，总有一批人是应该做什么，商业模式思维模式，不以时间换取金钱，企业假不是职业思维模式，解决别人的需求，解决了需求解决需求创造价值高考生不会报名，这个就是需求，就是价值，传统的不会讲出来，行业思维模式是创造性，传统的是交易模式如果你是一个人就去贸易两个人开银行三个人开殖民地行业模式是创造模式，满足满足社会的需求，大部分都是职业模式大部分人，再思维方式没有专变之前，很难跳出封闭循环，换一个工作，刚开始有热情，做一段时间就没有热情了，再换一份工作，依然如此，不断反复转变思维最关键的地方，在于要了解社会大众需求的变化，这就是传统职业规划没有讲到的内容，而是我们所有课程的核心很多人工作，工作中的问题变成了重要问题，思维模式不改变就是死循环系统学习行业，了解社会需求，激发能力，潜力，社会需求，成长学校的逻辑是就业，...成为是满足社会需求有价值的人北京：阳光志愿者协会，十年时间，调动白领学习很多的东西机会就在眼前，当你的思维模式发生变化，一个人最大的快乐，帮助了多少人，不求回报，了解的和学习的不是职业需求模式，了解行业，趋势，行业的规律，道理都在里面，不同行业在不同时间环境不一样，职业思维会让你永远慢半拍就建立行业思维模式，去了解社会大宋的需求和变化，掌握行业波动的秘密，行业为满足社会大宗的需求而不断演进画出中国过去30年行业波动规律，对你未来10年的选择有很大的帮助问怎么做的人，应试教育的毒害如果你的行业思维做起来的话，你的思维就会不一样目标和目的建立起来，大家的思维不能养成挣月薪，满足社会的需求，融入大团队，解决了问题，一定要找到确定性趋势行业的秘密：社会需求变化问：国外的学生是怎么了解行业，对外部规律没有认识和判断大学四年，没有课本，未来社会会有哪些变化，报告和讨论，行业分析和企业调研任何领域自己探索，互相批评，互相讨论，做社会最前沿的分析，毕业的时候就有选择，震撼中小轻松，大学累，原因是开放性的问题小组会督促自己的行业调研，社会大众的需求，所以说，我们格局生涯行业教育企业家不敢轻易招人，究竟是什么问题选择最难，入行真的不容易...

以求职，择业，转行，创业为指导的生涯规划

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