简历指导（一）-nemoliling

简历指导（一）的笔记

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简历指导（一）2013-12-27

笔记详情：

难撒哈拉沙漠复杂迷宫找工作不是很难而是很复杂。工作岗位流动的找工作-推销自己 1 准备充分市场调研产品包装具有什么样的素质对自己的深入挖掘和发现先熟悉 —————— 简历：怎么一个字一个字修改笔试：英文和SHR 面试：结构化面试 4个大类 “找工作本身就是一件全职工作。” 像卖东西一样去卖自己。每天 7:00 起床 7:30-8:00 发送简历 1:00 招聘会面试 6:00洗漱后做题 11:00 重新调整修改下午面试时发现的不足 12:00 休息第二天7点起床 —————— 1. 简单认识 2. 制作简历 3. 8个结构 4. 投递诀窍 —————— HR 看简历的时间： 2个小时看一千份简历 7-8秒看一份简历（用扫描的，看是否包含所想要的信息【简历中的关键字】）关键字： * 名校名企跟名校有关联厦门大学 * 能力和素质与岗位匹配 eg: Marketing--分析调研数据管理与分析能力 Sales--沟通解决问题能力周杰伦：始终在坚持自己保持自己的个性是否请motor代言人 marketing要分析大量的数据得出结论简历的核心——简洁 HR看简历：时间：平均一份简历8秒钟方式：扫描简历，不是读简历内容：只看关键字

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简历笔记：空格这部分，人眼睛会有停留描述公司，项目名称，加入细节关键词的表达数字和动词的表达关键词数字和结果的表达投递简历现场投递简历穿正装总没有错职业化的素质打印的简历一定A4 80g简历激光打印，显得很专业化不要折叠简历一定要附上一句话正文不需要附件，直接看，正文中怎样附上简历简历的格式，用PDF格式，酌情考虑发送格式先发送自己，再发送出去，记事本粘贴了解一下早上简历时间发送时间7—8点投递简历也是需要时间的，越晚，越好，比较上面保证客观的情绪看简历投递简历需要注意仪表扫描简历以及关键词找工作要形成一个团队，形成自己的频率，在一个氛围里面...找到自己厂，找到一个团队，一定可以找到合适的工作
简历指导（二）的笔记
视觉心理是怎样写简历的？1.简洁的事物使观看者变得更加客观2.正常人目测宽度为4-6个字3.人并非关注深色而是关注对比强烈之处4.正常人跳跃阅读的宽度3-5行5.阅读者会对数字和细节非常敏感6.人的本性，第一考虑就是考虑自我的7.换位思考，解决问题，针对口味，做菜8.赫鲁晓夫，问当时你在做什么？现在就是我当时的处境写简历的时候，一定要非常非常的简洁，客观和专业。梳理专业的形象，就是成为一个企业人。1.专业化，商业人格，使HR很可客观，看简历不是美观，关注核心内容，看重的是价值，创造利润2.简历一定要存在框架结构，一定要有层次，不要打印框框，很难看3.名字不要有框4.不要超过A4纸张5.个人信息，不要太罗嗦，6.区分档案和简历一个是说明书，一个是广告7.个人信息三要素，姓名，通讯方式，地址等8.写简历一定是要心肠狠，针对不同的公司和职位删除不必要的信息9.能忽悠，不是说谎，而是用优秀的语言说出平淡的经历10.眼睛向后先前看的心理特征11.身体有举动的时候，会表达什么关系12.看嘴，不要执著，显得死板13.用关键字，用数字，用细节，用结果说话
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写简历：关键字，企业需要看的东西1.名校关键2.名气关键，企业我认可的希望别人也是认可的，同志观点。企业招聘是有风险和人力成本，保证这个人的风险尽量小。一层层降低风险。发展前景非常好，创造了价值，人的本性都是规避风险的。公司的认可和HR的认可。具备的能力和素质，需要和岗位吻合和匹配市场和销售的工作：区别：一个负责花钱一个负责用钱，market和sales分析能力和调研能力，lejing LG 面对excel一个一个数据突破 maarking数据分析能力，调查能力 sales表达能力，销售，沟通周杰伦：找工作的同学因该学习他，任何场合一下：一半人讨厌和喜欢始终坚持自己，学习坚持自我，同样的理由造成了两种不同的结局。始终坚持自己，你始终就是最终的坚持自己，岗位上否则不适应该怎么去做？怎样应聘众所周知的职位都是关键字，都是可以的。说出的关键词没有听过，你的成绩，也是很重要的，做号本质工作的，不误政务，业绩上不起，老总给你是让你做好本质工作的。监理里面，关键字所占的本质很很重要，满篇简历，不要写的太多， 7-8秒的哪些事情，没有印象，无关的话，尽量删除。核心：简洁简洁简洁
简历指导（三）的笔记
个人信息个人信息通信地址电话邮件求职目标（不要过宽、不要过宽）教育背景学校专业学历注释不要写学校经历（例如：学生会主席）获得奖励（加入含金量）工作经历及原则结构公司简单的描述。投递简历现场投递、邮件投递正文附上简历格式：PDF、word（TXT格式黏贴）、7点8点时间。（特点、邮件是从靠上方便阅读）