中国式管理：领导人：嘴上一视同仁，心里差别待遇这合情合理，核心班子的概念防止小人当道：不要轻易相信，懂得考验讨好的人必有所求多听别人意见（平时随意，紧要关头要有原则）老板让你做不该你做的事，一定要有警...
中国式管理：
领导人：嘴上一视同仁，心里差别待遇
这合情合理，核心班子的概念
防止小人当道：
- 不要轻易相信，懂得考验
- 讨好的人必有所求
- 多听别人意见（平时随意，紧要关头要有原则）
老板让你做不该你做的事，一定要有警觉性，想为什么这样，做与不做之间平衡好。
- 情——面子
- 理——合理【关键】
- 法——规矩
中国人对自己讲道理，给他面子就讲理，不给面子就蛮不讲理。
中国人处事;在规定范围内衡情伦理，最后合理解决。
学员评论
农民的百年梦2013-07-16
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